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                      人才招聘

                      江西凱安新材料集團(tuán)股份有限公司

                      人才理念

                      全方面的培訓(xùn)機(jī)制

                      讓員工與企業(yè)共成長

                      為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔(dān)責(zé)任,并不斷完善員工激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展體系。 公司針對不同領(lǐng)域的人才,提供"管理類"、"技能類"職業(yè)發(fā)展通道,實(shí)施公平、公正、公開的選拔和評估機(jī)制,為員工同時(shí)授予精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì),以充分開發(fā)公司人力資源、實(shí)現(xiàn)人力資本不斷增值,促進(jìn)提升員工自身和企業(yè)的核心競爭力

                      人才招聘

                      業(yè)務(wù)經(jīng)理

                      招聘人數(shù):2名

                      1、了解公司各產(chǎn)品的情況,按照公司流程,主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)的RFQ報(bào)價(jià),爭取業(yè)務(wù)訂單; 2、了解汽車市場行情,包括主要競爭對手及主要客戶情況,根據(jù)公司營銷策略拓展新業(yè)務(wù)、新客戶; 3、管理好客戶關(guān)系,自行或協(xié)助公司處理好客戶的抱怨和投訴; 4、有責(zé)任心,有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通表達(dá)能力較好,工作有激情熱愛市場營銷; 5、外語四級以上,有采購、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

                      招聘郵箱:info@kaianmetal.com

                      座機(jī):0701-3711888

                      項(xiàng)目經(jīng)理

                      招聘人數(shù):3名

                      1) 主導(dǎo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段技術(shù)可行性分析和成本評估,并支持新業(yè)務(wù)的獲取, 2) 主導(dǎo)項(xiàng)目策劃(主導(dǎo)各階段啟動會議,項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)管理,); 3) 主導(dǎo)制造可行性評估,項(xiàng)目問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)識別及管理,及預(yù)發(fā)布決策; 4) 新項(xiàng)目開發(fā)需求資源的規(guī)劃及任務(wù)下達(dá),如工藝策劃任務(wù)、工裝任務(wù)、包裝開發(fā)任務(wù)、配件/材料開發(fā)需求,人員需求規(guī)劃等,

                      招聘郵箱:info@kaianmetal.com

                      座機(jī):0701-3711888

                      電氣工程師

                      招聘人數(shù):3名

                      1、大專及以上學(xué)歷電氣專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上; 2、精通PLC設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試; 3、會設(shè)計(jì)電氣原理圖、熟練安裝控制柜電氣電路; 4、能適應(yīng)、服從公司安排的出差事宜; 5、可以獨(dú)立完成自動化設(shè)備的維修、及保養(yǎng)。

                      招聘郵箱:info@kaianmetal.com

                      座機(jī):0701-3711888

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