人才招聘
江西凱安新材料集團(tuán)股份有限公司
人才理念
全方面的培訓(xùn)機(jī)制
讓員工與企業(yè)共成長
為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔(dān)責(zé)任，并不斷完善員工激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展體系。 公司針對不同領(lǐng)域的人才，提供"管理類"、"技能類"職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施公平、公正、公開的選拔和評估機(jī)制，為員工同時(shí)授予精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，以充分開發(fā)公司人力資源、實(shí)現(xiàn)人力資本不斷增值，促進(jìn)提升員工自身和企業(yè)的核心競爭力
人才招聘
招聘人數(shù)：2名
1、了解公司各產(chǎn)品的情況，按照公司流程，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)的RFQ報(bào)價(jià)，爭取業(yè)務(wù)訂單； 2、了解汽車市場行情，包括主要競爭對手及主要客戶情況，根據(jù)公司營銷策略拓展新業(yè)務(wù)、新客戶； 3、管理好客戶關(guān)系，自行或協(xié)助公司處理好客戶的抱怨和投訴； 4、有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力較好，工作有激情熱愛市場營銷； 5、外語四級以上，有采購、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招聘人數(shù)：3名
1) 主導(dǎo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段技術(shù)可行性分析和成本評估，并支持新業(yè)務(wù)的獲取， 2) 主導(dǎo)項(xiàng)目策劃（主導(dǎo)各階段啟動會議，項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)管理，）； 3) 主導(dǎo)制造可行性評估，項(xiàng)目問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)識別及管理，及預(yù)發(fā)布決策； 4) 新項(xiàng)目開發(fā)需求資源的規(guī)劃及任務(wù)下達(dá)，如工藝策劃任務(wù)、工裝任務(wù)、包裝開發(fā)任務(wù)、配件/材料開發(fā)需求，人員需求規(guī)劃等，
招聘人數(shù)：3名
1、大專及以上學(xué)歷電氣專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上； 2、精通PLC設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試； 3、會設(shè)計(jì)電氣原理圖、熟練安裝控制柜電氣電路； 4、能適應(yīng)、服從公司安排的出差事宜； 5、可以獨(dú)立完成自動化設(shè)備的維修、及保養(yǎng)。
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